Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal zukommen lassen.

Ihre Bewerbung sollte idealerweise aus folgenden Unterlagen bestehen:

•  Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise Ihrer Ausbildung oder Studium (sofern vorhanden)
•  Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)
•  Weiterbildungszertifikate (sofern vorhanden und passend zur Stelle)

und 

• aktuelle Telefonnummer
•  aktuelle E-Mail- oder Wohnortadresse

Bitte schauen Sie sich hierzu unsere Stellenangebote auf unserem Jobportal an.

Sie erhalten von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung.

Bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle:
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle fristgerecht eingegangenen Bewerbungen gesichtet und ausgewertet. Nach Abschluss dieser Sichtung und Auswertung erhalten Sie unsere Rückmeldung.

Bei einer Initiativ-Bewerbung:
Nach Abschluss der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns bei Ihnen. Bewerben Sie sich für eine Tätigkeit für die in absehbarer Zeit eine passende Stellenausschreibung folgen wird, bitten wir Sie um Ihre Zustimmung Ihre Bewerbung bis zu dieser Stellenausschreibung speichern zu dürfen. Bewerben Sie sich für eine Tätigkeit für die in absehbarer Zeit keine passende Stellenausschreibung folgen wird oder für eine Tätigkeit, die im EAD nicht angeboten wird, erhalten Sie von uns eine Absage.

Wir wenden den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes an. Die darin als Anlage beiliegende Vergütungstabelle enthält Entgeltgruppen und Entgeltstufen. Die passende Entgeltgruppe wird von der zu besetzenden Stelle vorgegeben - Sie finden die Angabe der Entgeltgruppe im Ausschreibungstext. Für die Festlegung der Entgeltstufe ist Ihre bisherige einschlägige Berufserfahrung maßgebend.

Ihre Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.